Berita

Digitalisasi Penjaminan Mutu, Fakultas Teknik UNSRI Resmi Luncurkan Website GKM INDRALAYA – Fakultas Teknik Universitas Sriwijaya (UNSRI) secara resmi meluncurkan website Gugus Kendali Mutu (GKM) sebagai bagian dari upaya akselerasi transformasi digital dan penguatan sistem penjaminan mutu internal. Peluncuran ini dilakukan langsung oleh jajaran pimpinan fakultas di Gedung Dekanat FT UNSRI. Website ini hadir sebagai […]

Palembang, (4/12/2024) – Fakultas Teknik Universitas Sriwijaya (Unsri) menggelar workshop bertajuk “Pengenalan IABEE: Meningkatkan Kualitas Pendidikan Teknik melalui Akreditasi IABEE”. Acara ini bertujuan untuk memberikan wawasan kepada para akademisi mengenai pentingnya akreditasi IABEE (Indonesian Accreditation Board for Engineering Education) dalam meningkatkan mutu pendidikan teknik di Indonesia. Workshop ini dihadiri oleh Pimpinan Fakultas dan pimpinan Jurusan/Prodi,

Palembang, 5 Desember 2024  Fakultas Teknik Universitas Sriwijaya (UNSRI) menggelar workshop mengenai Kurikulum Berbasis Outcome-Based Education (OBE) untuk meningkatkan kualitas pembelajaran yang berbasis pada capaian pembelajaran. Acara ini berlangsung di Aula Gedung I Fakultas Teknik UNSRI, dihadiri oleh lebih dari 100 peserta, baik secara luring maupun daring melalui Zoom Meeting, hingga pukul 14.30 WIB. Workshop

Palembang, 13 Februari 2025 Fakultas Teknik Universitas Sriwijaya (Unsri) sukses menggelar workshop bertajuk “How to Get Published in High Impact and Highly Cited Journal: A Publisher’s Guide to Writing Manuscripts”. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, pada 12-13 Februari 2025, bertempat di Aula Gedung I Fakultas Teknik Unsri, Kampus Palembang. Workshop ini menghadirkan narasumber terkemuka, Prof.

Fakultas Teknik Universitas Sriwijaya (Unsri) menggelar kegiatan Sosialisasi E-SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) pada tanggal 2 Mei 2025. Acara ini berlangsung di ruang teater Gedung Akademik Fakultas Teknik, Kampus Indralaya, dan dihadiri oleh para pegawai di lingkungan Fakultas Teknik. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkenalkan sistem penilaian kinerja pegawai berbasis elektronik (E-SKP), sebagai upaya peningkatan efektivitas dan efisiensi dalam